Assurance prévoyance collective :
Sous le nom de "1,5% patronal", cette assurance est un impératif pour les cadres en entreprise, car elle est obligatoire. Pour les employés non-cadres, elle devient obligatoire si la convention collective ou l'accord de branche l'exige, notamment dans le secteur du BTP.
Ce contrat est souscrit par l'entreprise auprès d'un organisme assureur pour protéger ses employés et leur famille contre les coups durs de la vie, tels que les accidents, les maladies, et les décès. En cas d'incapacité temporaire de travail ou d'invalidité, l'assuré bénéficie d'un revenu de remplacement pour maintenir son niveau de vie. En cas de décès, une rente ou un capital est versé à ses proches.